Главная \ Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации: ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. "Закон об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом МБДОУ детского сада № 42.

Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада.

 

Заведующий детским садом № 42

КАЛИНИНА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА

контактные телефоны: 8(8635)26-63-02

адрес сайта в сети Интернет:  http://ndetsad42.ru/

адрес эл.почты: detsad42@mail.ru


В детском саду сформированы коллегиальные органы управления:

Общее собрание работников детского сада -   ПОЛОЖЕНИЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ 2022 год

Компетенция Собрания:

  • принятие Устава детского сада, внесение дополнений и изменений в Устав;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников детского сада по представлению заведующего детским садом;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета заведующего детским садом о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления детского сада;
  • выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • внесение предложений заведующему детским садом по основным направлениям деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития детского сада;
  • внесение предложений заведующему детским садом по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в детском саду;
  • внесение предложений заведующему детским садом по изменению локальных актов по основным вопросам деятельности детского сада, в том числе затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
  • предоставление первичной профсоюзной организации права направления заведующему детским садом (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
  • решает другие вопросы текущей деятельности детского сада.

Педагогический совет  -   ПОЛОЖЕНИЕ ПЕДСОВЕТ  2022 год

Компетенция Педсовета: 

  • принятие локальных актов;

  • обсуждение и принятие образовательных программ, в том числе их компонентов;

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

  • обсуждение режимных моментов деятельности детского сада;

  • принятие годового календарного графика;

  • рассмотрение отчета о самообследовании;

  • заслушивание сообщений администрации детского сада по вопросам воспитательно-образовательного процесса;

  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников детского сада;

  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образования.

 

Совет родителей (является представительным органом) -  ПОЛОЖЕНИЕ СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ 

Компетенция Совета:

  •  выработка перспективных направлений развития детского сада;
  • участие в разработке программы развития детского сада;
  • согласование локальных актов, разработанных детским садом, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и родителей (законных представителей) воспитанников;
  • представление интересов детского сада, родителей (законных представителей), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • заслушивание администрации детского сада о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы детского сада;
  • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности детского сада.

Компетенция заведующего детским садом определяется  Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.

Заведующий действует без доверенности от имени детского сада, в том числе:

  • представляет интересы детского сада во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
  • совершает сделки от имени детского сада, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности детского сада;
  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами детского сада в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;
  • утверждает локальные акты детского сада;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка детского сада с учетом мнения представительного органа работников детского сада;
  • утверждает структуру, штатное расписание детского сада, план финансово-хозяйственной деятельности, план-график закупок, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность детского сада, внутренние документы;
  • утверждает образовательные программы детского сада;
  • утверждает расписание занятий, обучающихся;
  • распределяет обязанности между работниками детского сада, утверждает должностные инструкции;
  • утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников детского сада в пределах финансовых средств детского сада с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
  • назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников детского сада;
  • решает другие вопросы текущей деятельности.

 

Филиалов и структурных подразделений - нет

Руководители филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию.ю имя.ю отчество, (при наличии) руководителя - нет

Заместители руководителя филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) должность - нет