Структура и органы управления образовательной организацией
Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации: ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. "Закон об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом МБДОУ детского сада № 42.
Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада.
Заведующий детским садом № 42
КАЛИНИНА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА
контактные телефоны: 8(8635)26-63-02
адрес сайта в сети Интернет: http://ndetsad42.ru/
адрес эл.почты: detsad42@mail.ru
В детском саду сформированы коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников детского сада - ПОЛОЖЕНИЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ 2022 год
Компетенция Собрания:
- принятие Устава детского сада, внесение дополнений и изменений в Устав;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников детского сада по представлению заведующего детским садом;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета заведующего детским садом о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
- избрание представителей трудового коллектива в органы управления детского сада;
- выдвижение коллективных требований работников детского сада и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
- внесение предложений заведующему детским садом по основным направлениям деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития детского сада;
- внесение предложений заведующему детским садом по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в детском саду;
- внесение предложений заведующему детским садом по изменению локальных актов по основным вопросам деятельности детского сада, в том числе затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников);
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
- предоставление первичной профсоюзной организации права направления заведующему детским садом (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
- решает другие вопросы текущей деятельности детского сада.
Педагогический совет - ПОЛОЖЕНИЕ ПЕДСОВЕТ 2022 год
Компетенция Педсовета:
-
принятие локальных актов;
-
обсуждение и принятие образовательных программ, в том числе их компонентов;
-
обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
-
обсуждение режимных моментов деятельности детского сада;
-
принятие годового календарного графика;
-
рассмотрение отчета о самообследовании;
-
заслушивание сообщений администрации детского сада по вопросам воспитательно-образовательного процесса;
-
организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
-
принятие решения о представлении к награждению педагогических работников детского сада;
-
осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере образования.
Совет родителей (является представительным органом) - ПОЛОЖЕНИЕ СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ
Компетенция Совета:
- выработка перспективных направлений развития детского сада;
- участие в разработке программы развития детского сада;
- согласование локальных актов, разработанных детским садом, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и родителей (законных представителей) воспитанников;
- представление интересов детского сада, родителей (законных представителей), интересов обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
- заслушивание администрации детского сада о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
- рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы детского сада;
- решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
- решение других вопросов текущей деятельности детского сада.
Компетенция заведующего детским садом определяется Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
Заведующий действует без доверенности от имени детского сада, в том числе:
- представляет интересы детского сада во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- совершает сделки от имени детского сада, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности детского сада;
- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами детского сада в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;
- утверждает локальные акты детского сада;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка детского сада с учетом мнения представительного органа работников детского сада;
- утверждает структуру, штатное расписание детского сада, план финансово-хозяйственной деятельности, план-график закупок, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность детского сада, внутренние документы;
- утверждает образовательные программы детского сада;
- утверждает расписание занятий, обучающихся;
- распределяет обязанности между работниками детского сада, утверждает должностные инструкции;
- утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников детского сада в пределах финансовых средств детского сада с учетом ограничений, установленных действующими нормативами;
- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
- определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
- устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников детского сада;
- решает другие вопросы текущей деятельности.
Филиалов и структурных подразделений - нет
Руководители филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию.ю имя.ю отчество, (при наличии) руководителя - нет
Заместители руководителя филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) должность - нет